Jeśli czujesz potrzebę zwiększenia efektywności firmy szczególne w zakresie rozwoju umiejętności i kompetencji „miękkich” kadry menedżerskiej - to miło, że tu jesteś.
W dobie kryzysu autorytetów jakakolwiek niespójność komunikatów i działań skutkuje spadkiem zaangażowania pracowników. W ostatnim czasie obserwujemy zmianę modelu zarządzania z menedżera kontrolującego i transakcyjnego na lidera transformacyjnego, który jest blisko ludzi, deleguje uprawnienia i odpowiedzialność za procesy decyzyjne, upowszechnia wiedzę o organizacji jako sprawnie funkcjonującym systemie opartym na wiarygodnych, integralnych i trwałych WARTOŚCIACH. Ma to kluczowe znaczenie w procesie transformacji i odnalezienia się w rzeczywistości 4.0.
Zdobądź wiedzę i umiejętności w zakresie efektywności, rozwoju nieuświadomionego potencjału własnego oraz pracowników
Rewolucja Przemysłowa 4.0 wymaga porzucenia starych nawyków i poszukania nowych szans, przyjęcia nowych zachowań i zaakceptowania, że zmiana stała się naszą codziennością.
istnieje możliwość dofinansowania aż do 80 % wartości projektu
MindSonar jest narzędziem badającym systemy wartości ludzi, ich hierarchię wartości oraz style myślenia. To pierwsze narzędzie psychometryczne dokonujące pomiaru sposobu myślenia osób w konkretnych sytuacjach (kontekstach). Dlatego dostarcza niezbędną wiedzę wspierającą zmianę strategii mentalnych, zmianę zachowań, zmianę postaw.
istnieje możliwość dofinansowania aż do 80 % wartości badania
Pomożemy stworzyć skuteczny plan rozwoju kadry kierowniczej z wykorzystanem MindSonar®'a. Zbadaj system wartości, styl myślenia oraz potencjał kadry menadżerskiej i osób zarządzających w Twojej organizacji.
Diagnoza potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa
Aby skutecznie określić i realizować cele strategiczne pomożemy w przygotowaniu takiej diagnozy na trzech poziomach:
1. Analiza strategiczna,
2. Strategia przedsiębiorstwa,
3. Plan rozwoju kadry kierowniczej.
Do badania trzeciej części wykorzystujemy badanie psychometryczne jakim jest MindSonar®, które bada system wartości, styl myślenia oraz potencjał kadry menadżerskiej i osób zarządzających organizacją.
Diagnozę możesz dodatkowo wykorzystać do uzyskania aż 80 % kwoty wartości szkoleń lub doradztwa dla menedżerów (w zależności od wielkości przedsiębiorstwa).
W każdym z sześciu wytypowanych przez PARP makroregionów dla wszystkich przedsiębiorców czeka około 50 milionów złotych.
