Propozycja dla firm
Żyjemy w czasach dynamicznych zmian, kulturze wielozadaniowości, atmosferze ciągle pilnych terminów i ograniczonych zasobów. Wydaje się nam, że zawsze jesteśmy racjonalni i podejmujemy najlepsze decyzje.
Najnowsze badania opisane przez Leonarda Mlodinowa w książce „Nieświadomy mózg. Jak to, co dzieje się za progiem świadomości, wpływa na nasza życie” dowodzą, że zachowania i decyzje zdeterminowane są przez mózg nieświadomy, intuicyjny. To nieświadomość kształtuje relacje społeczne i wpływa na świadome działania
Paradoks przystosowania się do zachodzących zmiana polega na tym, że o tym czy firma odniesie sukces (czy to w rzeczywistości rozszerzonej czy w przemyśle 4.0) decydują nadal LUDZIE. Każdy człowiek posiada własny system WARTOŚCI, który determinuje jego DZIAŁANIA a te wpływają bezpośrednio na wynik finansowy firmy.
Procesy rozwojowe, do których zapraszamy Ludzi i Organizacje mają 3 poziomy:
Samoświadomość
Podniesienie świadomości dotyczącej własnego systemu wartości, zasobów i potencjału uczestników procesu rozwojowego
Ugruntowanie
Wdrożenie nowatorskiego modelu rozwoju osobistego w oparciu o wartości
Spójność
Dostrajanie systemu wartości ludzi, zespołu i organizacji
Korzyści pracy z nami:
podniesienie świadomości dotyczącej największej WARTOŚCI firmy – CZŁOWIEK,
wzrost kompetencji menedżerskich związanych z komunikacją z wykorzystaniem Coachingowego Modelu Wzmacniania Proaktywności ValuesLeadership®,
poznanie warunków budowania kultury organizacyjnej opartej na WARTOŚCIACH,
wzbogacenie menedżerów i pracowników działów HR o nowe narzędzia pracy z pracownikami,
rozwój samoświadomości na konkretnym poziomie hierarchii organizacyjnej,
wdrożenie nowatorskiego modelu rozwoju osobistego w oparciu o WARTOŚCI,
wzrost kompetencji trenerskich menadżerów poprzez opanowanie metod pracy z WARTOŚCIAMI.